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      2018人力资源国际研讨会—组织发展与变革的理论与实践及其在中国的本土化应用

      (本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

      企业转型与组织发展

      《2018人力资源国际研讨会—组织发展/OD在中国》

      国际会议邀请函

      “2018人力资源国际研讨会—组织发展/OD在中国”国际会议将于2018年12月15-16日在广州白云国际会议中心举行。本次大会由广东省人力资源研究会、广东省企业可持续发展研究会联合主办,国内外多家专业团体协办,是国内首届组织发展/OD学界和业界人士汇聚一堂的群英会。大会将交流探讨近年来在中国企业界兴起的热门话题:组织发展Organization Development。邀请世界级OD大师与中国本土的OD实践者们碰撞OD思想火花,分享OD知识和经验,传播OD方法和工具。他们拥有不同的专业和文化背景,他们将努力把源自西方的OD理论和实践与中华民族的伟大智慧和文化相融合,为形成中国特色的本土化OD并使之在华夏大地上绽放无限潜能而真情奉献;他们将为中国培育组织发展专业人才,并为中国企业在业务转型、组织创新、文化建设和战略落地等诸多方面提供智力支持与解决方案。

      如果您是:企业家、企业高管、人力资源总监、项目管理者、组织发展专家、组织变革推动者、人力资源专家、咨询专家,您将能获得如下收益

      ·在互联网+冲击、中美贸易摩擦、经济下行压力加大、企业经营业绩下滑等痛点与难点的背景下,寻求企业转型的思路和方案;

      ·了解和掌握组织发展与变革的方法论和实用工具,推动企业战略转型和改革的落地;

      ·听取腾讯、阿里巴巴、华为、ARM等知名企业分享组织发展变革的实战经验,他山之石可以攻玉。

      ·聚焦企业的组织发展与变革,致力于学界与业界的交流互动。

      诚邀您参会,让我们共襄盛举!

      会议时间:2018年12月15-16日

      会议地点:广东省广州市广州白云国际会议中心

      会议主题:组织发展与变革的理论与实践及其在中国的本土化应用

      参会对象:企业家、企业高管和人力资源管理者,高校教师,人力资源、组织行为、组织变革和组织心理学教学科研人员,人力资源开发与管理专业人士,组织发展与变革实践工作者,有志于组织发展认证项目、研究生课程项目或相关培训项目以及对OD感兴趣的其他专业人士。

      特邀嘉宾

      Edgar HSchein

      演讲题目:关于企业文化与领导力的最新研究成果

      麻省理工学院斯隆管理学院名誉教授, 世界最具影响力的实战派管理咨询大师之一

      主要著作: 《沙因组织心理学》、《组织文化与领导力》、《过程咨询》、《组织文化与领导力(第五版)》(2017)、 《谦卑的领导力:关系、开放和信任的力量》(2018)

      等。

      Joanne C. Preston

      演讲题目:OD/组织发展:国际视野和国际化框架

      著名国际OD咨询师、总裁教练,曾为卡特总统推动的组织发展项目服务,并为曼德拉总统等高级官员做一对一教练,也是一位多产的作家,现任OD领域知名的《组织发展杂志》(OD Journal)总编与国际组织发展与变革协会ISODC创会主席

      Gary Mangiofico

      演讲题目:OD/组织发展的动态与未来

      佩珀代因大学格拉齐亚迪奥工商管理学院组织理论与管理行政教授,国际组织发展网络(OD Network)执行委员会主席

      T. V. Rao

      演讲题目:培训和开发OD专业人士

      印度著名人力资源及组织发展学者, 印度TVRLS咨询公司现任董事长

      主要著作: 《OD:加速学习和变革》、《人力资源开发传教士》、《高效人士》、《人力资源开发审计》等60本著作

      Gary N. McLean

      演讲题目:OD:历史与现状评述

      美国明尼苏达大学人力资源开发荣誉退休教授, McLean全球咨询公司总裁

      曾担任国际管理开发协会主席、美国人力资源开发研究会主席,并担任4份学术期刊的主编

      Roland Sullivan

      演讲题目:全球OD专家圆桌论坛:OD如何学以致用

      亚洲组织发展网络(AODN)的创始人之一,资深OD专家,OD圣经——《Practicing OD》(《实践组织发展》)主编之一

      Jia Wang

      演讲题目:中国OD:机会与挑战

      美国德克萨斯州农工大学人力资源开发专业教授,《人力资源开发评论》主编

      研究重点是国家/跨文化人力资源开发、工作场所学习、组织危机管理和工作场所不文明行为等,其研究成果已广泛发表在诸多国际期刊上,并在110余场研讨会上进行介绍宣讲

      Jessica Li

      演讲题目:中国组织的人才开发管理

      美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校教授,《国际人力资源开发》杂志总编辑,《中国人力资源开发》杂志区域编辑、东亚及太平洋研究中心顾问委员会成员

      Benjamin Talin

      演讲题目:不断变化的数字世界的组织发展:时代的警钟

      MoreThanDigital公司创始人与CEO(瑞士)

      数字化变革专家、演说家与技术爱好者,专注于创新探索和新兴的商业模式

      吕立行教授

      演讲题目:1. 组织文化与变革;

      2. OD课题研究分享(博士生专场)

      新泽西城市大学亚洲项目主任、泰国易三仓大学ABAC商学院副院长,资深OD专家,亚洲组织发展网络(AODN)的创始人之一

      Ronald C. Page

      演讲题目:甄别高潜人才:基于全球视野的发现

      美国Assessment Associate International, LLC总裁,资深人才测评专家

      曾供职于美国明尼苏达州政府、The Hayes Group和Saville & Holdsworth Ltd.(SHL)

      范津砚教授

      题目:人才测评工具的效度问题

      美国奥本大学心理学系副教授

      研究领域:人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、和跨文化适应和培训。精通人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、跨文化适应和培训

      王晓晖教授

      演讲题目:OD在中国

      中山大学岭南(大学)学院组织管理学教授、博士生导师

      王晓晖教授是创立中国本土组织发展学(OD)的积极倡导者。兼任广东省企业可持续发展研究会会长,广东省人力资源研究会副会长、学术委员会主任等社团职务

      沈群红教授

      演讲题目:基于行动学习的组织能力建设:理论与实践

      清华大学公共行政研究院副院长,主要研究领域为:创新管理与组织知识合作,组织变革、专业人员的开发与管理。

      陈养铃先生

      演讲题目:管理创新——冀中物流的组织变革实践

      上海外服国际人才培训中心主任、国际教育咨询服务有限公司总经理,负责企业战略咨询、人力资源规划、培训与发展、考核与认证、个人职业生涯规划与发展等方面的工作。同时,陈养铃老师应邀在国家商务部授权成立的中国服务外包人才培训中心(上海)、上海市服务外包人才培训中心工作,担任培训中心主任助理,负责服 务外包人才培训中心的战略规划、服务外包人才标准建设、培训与认证等方面的工作。

      马海刚先生

      演讲题目:共享经济下的人才管理创新

      腾讯科技(深圳)有限公司人力资源平台部总经理

      精通人力资源各模块运作,尤其擅长推进战略变革、组织诊断、跨文化团队建设及干部培养与管理

      ————————————————————————————————————————————

      曹金昌先生

      演讲题目:组织变革中的OD力量

      安谋(中国)人力资源副总裁

      曾任腾讯、昊翔科技、美满电子、联想集团等多家企业人力资源总监,中国人民大学劳动人事学院硕士

      费小懿博士

      演讲题目:创建学习型组织——为工作带来意义与参与感

      北京大学宗教心理学博士,新加坡团体咨询与治疗专家,中国塔维斯托克学术带头人,亚洲心理管理协会专家委员会专家委员,美国欧文•亚隆学院颁发认证的团体督导师, 曾任欧文•亚隆团体心理咨询与治疗系统培训专家组专家与课程体系核心讲师

      邝耀均先生

      演讲题目:OD解决中小企业的成长之痛

      简致咨询创始合伙人,WIAL 国际行动学习协会高级认证教练(授证导师),Inquiring Dialogue 提问的力量认证导师,MSCC战略性组织发展咨询顾问,全球领导力协会GLP教练,Emergenetics International认证测评执行师,中山大学管理学院黄埔私董会教练

      王芳女士

      演讲题目:阿里云创新中心创业孵化赋能

      阿里云事业群创业孵化事业部华南区总经理

      通过阿里云创新中心,为创新企业及项目提供空间、融资、渠道、项目、人才等精准对接。

      邱艺女士

      演讲题目:面向未来的组织,你,准备好了么?

      前华为总部人才管理资深专家,HRBP体系建设资深专家,“行家连盟” 创始人,广东省企业可持续发展研究会执行秘书长。全球顶尖HR咨询管理公司翰威特、合益公司资深顾问,法国里昂商学院-中山大学工商管理博士(在读),金融创业公司HR总经理

      张铎先生

      演讲题目:数字化时代的组织发展

      怡安翰威特咨询(上海)有限公司华南区副总经理、首席顾问。

      主会议日程及费用:

      (一)主会议日程表(所有会议地点均在广东省广州市白云国际会议中心,具体会议室后续通知)

      《2018人力资源国际研讨会—组织发展/OD在中国》

      12月14日 下午

      时间

      主题

      讲师

      14:00 - 21:00

      会议签到

      19:30 - 21:30

      OD专业博士生分论坛一

      吕立行教授

      12月15日 全天 主会场

      时间

      主题

      演讲嘉宾

      8:30 – 9:00

      会议签到

      9:00 - 9:10

      开幕词

      王晓晖教授

      9:10 - 10:10

      关于企业文化与领导力的最新研究成果

      Prof. Edgar H.Schein (on Zoom)

      10:10 - 11:10

      OD组织发展的动态与未来

      Prof. Gary Mangiofico (on Zoom)

      11:10 - 11:30

      茶歇

      11:30 - 12:30

      OD:历史与现状评述

      Prof. Gary McLean

      12:30 - 14:00

      午餐

      14:00 – 15:00

      培训和开发OD专业人士

      T. V. Rao (on Zoom)

      15:00 – 16:00

      中国OD:机会与挑战

      Prof. Jia Wang

      16:00 – 16:15

      茶歇

      16:15 – 17:00

      不断变化的数字世界的组织发展:时代的警钟

      Benjamin Talin (on Zoom)

      17:00 – 18:00

      组织文化与变革

      吕立行教授

      18:00 - 19:30

      休会

      19:30 - 21:30

      OD专业博士生分论坛二

      吕立行教授

      12月16日 上午分会场(4个)

      时间

      主题

      嘉宾

      9:00 – 12:30

      分会场 一:

      OD理论与学科建设

      评估OD成果时存在的挑战

      Prof. Gary McLean

      OD课题研究分享(博士生专场)

      吕立行教授

      基于行动学习的组织能力建设:理论与实践

      沈群红教授

      9:00 – 12:30

      分会场 二:

      OD理论与学科建设

      西方VS东方:我们真的以不同的方式管理人才发展吗?

      Prof. Jessica Li

      反思绩效管理

      Prof. Jia Wang

      国际论文发表指引(学术性与实践性论文)

      Joanne Preston ——《组织发展杂志》(OD Journal)总编

      Prof. Jessica Li ——《国际人力资源开发》杂志总编辑、《中国人力资源开发》杂志区域编辑

      Prof. Jia Wang——《人力资源开发评论》的主编以及三份国际期刊的编辑委员会成员

      9:00 – 12:30

      分会场 三:

      OD方法及其实践应用

      甄别高潜人才:基于全球视野的发现

      Ronald C. Page博士

      向宏玉女士

      浅谈人才测评工具的效度问题

      范津砚教授

      以OD解决中小企业的“成长之痛”

      邝耀均先生

      创建学习型组织——为工作带来意义与参与感

      费小懿博士

      9:00 – 12:30

      分会场 四:

      OD实务:现状、问题、机遇、挑战及趋势

      共享经济下的人才管理创新

      马海刚

      组织变革中的OD力量

      曹金昌

      阿里云创新中心创业孵化赋能

      王芳女士

      9:00 – 12:30

      分会场 五:

      OD实务:现状、问题、机遇、挑战及趋势

      管理创新——冀中物流

      的组织变革实践

      陈养铃先生

      数字化时代的组织发展

      张铎先生

      面向未来的组织,你,准备好了么?

      邱艺女士

      12:30 - 13:55

      午餐

      12月16日 下午 主会场

      时间

      主题

      演讲嘉宾

      13:55 - 14:00

      主持人开场

      14:00 – 14:50

      中国组织的人才开发管理

      Prof. Jessica Li

      14:50 - 15:50

      OD/组织发展:国际视野和国际化框架

      Joanne Preston

      15:50 - 16:10

      茶歇

      16:10 – 17:40

      全球OD专家圆桌论坛:

      OD如何学以致用

      Roland Sullivan(主持)

      王晓晖教授

      吕立行教授

      Gary N. McLean

      17:40 - 17:50

      宣布中国OD联盟成立

      王晓晖教授

      17:50 – 18:00

      OD硕士研究生课程班通知

      吕立行教授、王晓晖教授

      18:00

      大会闭幕

      王晓晖教授

      * 个别演讲嘉宾或选题可能有所调整

      (二)会议费用

      注册对象

      注册费(RMB)

      注册费(USD)

      企业代表

      2100 RMB

      300 USD

      高校教师

      1400 RMB

      200 USD

      博士/硕士研究生

      700 RMB

      100 USD

      * 参会费用包括:参加会议组织的所有分论坛活动,会议期间的餐饮,会议资料,同传耳机;

      * 参会费用不包括:个人住宿费及交通费;

      * 教师及在读研究生(含在职攻读)注册请同时提供相应证件的扫描件。

      【报名咨询】

      联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

      联 系 人:李先生  陈小姐

      电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

      在线登记培训意向(提前报名可享受折扣优惠):
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        (学员信息按报名人数填写即可,三人以上报名请点击下载培训报名表
      备 注——
      1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人确认培训事宜。
      2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
      3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
      4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
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      二月课程
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      五月课程
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      七月课程
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      十月课程
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      十二月课
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